作业十余年的郑恒，履历表特别“简略”，多年来他只干了一个事——制造一张“风景无限”的绿色答卷。大唐山西新能源公司闻喜茨庙风电场场长兼党支部书记郑恒，“务实研究”是他的标签，“专业朴实”是他的底色。

  从一名学生到进入大唐山西新能源公司成为技能专家，从一名普通风场员工到生长为大唐山西发电有限公司先进作业者，他用汗水沉积沉着，用斗争凝集底气，用精雕细镂淬炼初心使命。

  以“钻”和设备较线年，郑恒走出大学门，进入风场门，踏上了旁人眼中“艰苦而又符合”的游览。他像一颗螺丝钉相同铆在出产一线，多年的学习堆集，无数次的实操经历，他娴熟地把握了现场处理问题的技巧，成为处理疑难杂症的行家里手。

  “这个操作票有一个问题，你去就地核对好再改一下。”风场里每一张操作票都会通过郑恒查看。

  遇到违章问题，他也从不妥“差不多先生”和“老好人”，严厉执行集团公司员工现场安全行为标准、现场作业安排办理要点要求和反违章作业办理办法，制造相应卡片，分发到人手一张，使用现场检查、视频监控和水印相机摄影上传等方法狠抓现场作业违章和人员行为管控。在他的带领下，风场员工养成杰出行为习惯，根底办理也持续标准。

  对待设备，郑恒有一股“钻”劲儿。常常处理毛病在风机上一待便是一天，冬季寒风凛冽，手冻僵了就搓一搓、哈口气，脚冻僵了就跺一跺，夏天在炽热的机舱里汗流浃背。

  在他的带领下，风场先后完结无人机巡检发现的上气2台风机4支叶片修理，东气风机变桨及偏航减速机润滑油替换，东气风机变流器水冷系统升级改造，并对因规划问题导致频频漏油的东气20台风机偏航制动器完结改造，设备可靠性稳步提高。2024年完结使用小时2603小时，达技改规划(2332小时)，远超原可研规划(2045小时)，本年度8个月被公司评为“先进风电场”。

  10级劲风、12度降温，2024年头，郑恒地点的闻喜茨庙风电场遭受大规模雨雪冰冻气候。

  郑恒不等不靠、自动出击，带着风场全体人员与冰雪激战、与寒流搏击，有序展开信息计算、指挥抢修、抢修部队集结和物资预备等各项作业，筑牢抗冰雪、战酷寒的电力固若金汤。

  面对导线开裂、光缆损坏、塔材受损等大面积毛病，他不畏酷寒、卧冰踏雪，巡视野天完结线天完结线路送电，保证雨雪冰冻气候下“最快呼应、最快安排、最快康复”，打赢了抗击冰冻灾祸这场硬仗。

  经历过年头的冰冻灾祸后，郑恒便自主展开无人机除冰研究作业，查阅许多材料，学习先进经历，安排而且展开屡次线路无人机巡检及易覆冰区域线路、杆塔保护，放逐也加强除冰无人机练习，有用应对多起超惯例雨雪冰冻气候，下降设备遭受自然灾祸损坏，保证风场安全出产局势安稳。

  由郑恒牵头展开的集电线路无人机除冰小改造效果荣获中国电力技能市场协会2024年风电运维检修五小立异效果一等奖。

  山西新能源自主保护人员缺少、培育周期长等现象让企业在人才教育掩盖方面面对多重困难。作为集团公司优异技能选手的郑恒自动扛起传帮带之责，他殷切地知道，要从一名新手生长为老练工，需求闯过许多“关口”，他打破专业惯例展开“专业互学”“以干代练”培育形式，倾力传承。

  素日里他和蔼可亲，是青年员工一同谈心谈天的好同伴。作业中他大刀阔斧，是青年员工争相学习的好榜样。郑恒注重员工的掩盖作业。他的“教室”坐落在风场的每个旮旯，那里不仅是经历总结传承的渠道，更是技能技能交融的渠道，是风场这个小团队的技能交底、人员掩盖、作业复盘的“练兵场”。

  他活跃拓宽员工练兵渠道，耐性解说实际作业中常遇到的一些疑问，仔细答复青年员工提出的许多问题，鼓舞他们参与各种比赛，给使命、压担子，手把手培育青年主干，提高青年员工专业方面技能水平和作业才干。

  此外，他还活跃展开岗位才干合格掩盖，打造学习型标准化班组，两个运维班组在新能源公司班组标准化建造排名中独占鳌头。

  现在，在大山深处，郑恒自始自终繁忙着，他深信，未来斗争的路还很长，只要不懈努力，才干持续发明新的篇章。(完)

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